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            公司月薪上萬招快遞員 僅一人投簡歷?

            2021年11月10日 14:51  |  來源:成都商報
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            “雙十一”將至,快遞巨頭開始搶人大戰

            公司月薪上萬招快遞員 僅一人投簡歷?

            #(新華視界)(5)“雙十一”未至 快遞已熱 

            11月9日,在貴州省龍里縣貴州快遞物流園,中通快遞貴州分撥中心工作人員在分揀快遞。 隨著“雙十一”臨近,網購高峰逐步顯現,快遞業務量呈現激增勢頭,工人們忙著裝卸、分揀包裹,呈現一派繁忙景象。 新華社發(鄧剛攝)

            “雙十一”就在眼前,招兵買馬成為各大快遞企業的一項大事。

            數據顯示,快遞巨頭從8月就開始了搶人大戰,快遞員的平均月薪達到了10246元,在送餐員、商務司機等服務業典型崗位中排名第二,僅次于商務司機。

            但據成都商報-紅星新聞記者走訪了解,招人難的問題依然困擾著快遞行業??爝f員流失、轉行,是各大快遞企業目前普遍面臨的困境。

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            快遞員招聘月薪上萬

            近300次職位瀏覽,僅1人投遞

            11月7日,臨時快遞員王先生一早就開始忙碌了。平日里,王先生一天配送300多單;臨近“雙十一”,每天的配送單量激增到500多單。忙碌的時候,要從早上一直忙到晚上9、10點鐘。

            記者在招聘網站上看到,自今年8月起,各大快遞企業都在火熱招聘?!皞鋺痣p十一,大量招人”;“急招快遞員,6000~11000元/月”……“高薪”、“日結”、“臨時工”成為快遞企業招聘的高頻詞。

            記者梳理發現,在一個臨時工招聘平臺,位于南京的一家供應鏈公司招聘快遞員,開出的薪酬是5000~15000元,并不算低,但在線投遞人數僅1人。同樣,位于北京的一家物流公司招聘快遞員,薪酬5000~15000元,瀏覽數近300次,投簡歷人數也僅1人。

            快遞員招聘難成為行業普遍現象。江蘇某快遞營業網點負責人姜女士告訴記者,她所在的網點對“雙十一”的人才儲備,從9月份就開始啟動了,而對于是否面臨招聘難,她給出了肯定答復。

            姜女士說,就她了解,很多門店都是這樣的情況,為了順利招到快遞員,他們對于招聘條件會適當放寬?!氨热?,以前快遞小哥工資是月結,甚至要一兩個月后才發,但現在所有快遞小哥都是當天派件、當天結算?!?/p>

            再比如,姜女士說,在菜鳥驛站投遞快遞,以前是快遞員自己墊錢,“但現在我們會提前對接好,不需要他們去墊付?!?/p>

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            很多快遞員轉行送外賣

            “雙十一再回去送快遞”

            記者從快遞員錢師傅處了解到,目前快遞網點都很缺人,一直在不斷招聘。

            錢師傅是干了10多年快遞員的老員工,他的日?;蛟S能體現這個行業的冰山一角?!懊Φ臅r候每天工作11個小時以上,每送一單7毛或者8毛,除去每單放豐巢快遞柜的2、3毛,平均每天能派單300件?!?/p>

            派單多丟件也多。他曾經給一個客戶送單子,過了兩天接到投訴,說里面應該有2個杯子,但只收到1個,最終還是他賠付了一筆錢?!坝袝r候東西放在門衛室掉了,這種情況還是要自己賠,一天的收入都沒有了?!?/p>

            尤其是“雙十一”來了,工作量翻倍,后續的服務很難兼顧?!叭比说那闆r下,有些快遞員就一個人負責跑兩個區域?!?/p>

            錢師傅透露,身邊很多快遞員紛紛轉行去送外賣??爝f員轉行做外賣,也得到另一位外賣小哥的證實。他表示,身邊確實有不少送餐員是從快遞行業轉行來的,“尤其是前兩年外賣平臺發補貼更多一些?!彼f,每年“雙十一”來臨,也有一些外賣員會回去送快遞,這兩個行業流動性都很大。

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            快遞行業“內卷”

            價格戰一度壓縮網點利潤空間

            實際上,快遞員的流失、轉行,正是近年來快遞企業持續打價格戰引發的“蝴蝶效應”。

            從2012年開始,我國各大快遞企業就紛紛舉起“價格戰”的大旗,試圖通過低價來實現對于市場占有率的最大化。

            對于用戶來說,價格戰確實讓寄快遞的成本有所下降。但對于市場來說,各大快遞的價格越壓越低,企業增收不增利。國家郵政局數據顯示,2012年以來,中國快遞平均單價降低約8元。

            “而當企業自身的成本和潛能不斷被挖掘殆盡,最終卻是快遞網點和快遞員來承擔降低價格的后果,快遞員的工作量越來越大,但工資卻不見得上漲。這樣的情況下,快遞網點的利潤越來越薄,快遞的服務也越來越差?!庇袠I內人士分析到。

            從今年9月開始,中通、申通、圓通、韻達、百世和極兔等6大快遞公司,陸續宣布將派費每票上調0.1元。距離上一次的派費上調,已經過去了4年。此次漲派費的初衷,是希望給快遞員加薪。業內人士分析,這或許是價格戰“休戰”的一個信號。

            此前,各家快遞企業紛紛發布三季報,從三季報中可以看出,價格戰影響猶在,快遞企業增收不增利的情況普遍存在。繼派送費漲價后,如何在不壓縮網點和快遞員收入的情況下,進一步提高效率,也是擺在快遞企業面前的問題。 (記者 俞瑤 申夢蕓)

            編輯:位林惠

            關鍵詞:快遞 企業 招聘


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